Entrada 6 - Análisis de la Ley 111 de la OIT

 Ejercicio Entrada 6:

2) Elegir alguno de los temas para contestar y reflexionar sobre el mismo en la bitácora.

Yo para ejercicio. tomare del documento adjunto el punto:

    6 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación)

El Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, o Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (Convenio n.º 111), es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la discriminación. Los Estados partes del convenio se comprometen a promover la legislación que prohíbe todo tipo de discriminación y exclusión en cualquier forma, incluyendo «cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación».2​ El convenio 111 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT.

Bien, mi punto de vista sobre la ley 111 de la OIT contra la discriminación en materia de empleo y ocupación es positiva, Es bueno que exista esta ley que permita que los empleadores no puedan despedir o no contratar a una persona, apta para el puesto, solo por su raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social, aunque esta ley exista, esto aun sigue ocurriendo, y esto por culpa de las mismas personas que no lo denuncian, por miedo o por falta de conocimiento, por lo que además de tener esta ley, veo que también es necesaria su difusión por medios de comunicación que mas lleguen a la población, por ejemplo redes sociales como YouTube, TikTok y canales de televisión, de esta forma además de tener una la ley en contra de la discriminación, la gente sabrá de que trata y como denunciar cuando esto le ocurra, con las autoridades correspondientes.

Estos tipos de discriminación suelen pasar de generación en generación, donde los que antes eran chicos crecieron con esa mentalidad y luego de grandes, consiente o inconscientemente, lo aplican, creo que además de una ley contra la discriminación, también seria bueno que este acompañado de una buena educación, tanto en las escuelas como en los hogares, además de un cambio en el contenido que estos ven en los medios de comunicación (tv, redes sociales) que con el correr del tiempo son mas complicados de controlar.

La ley 111 es una buena ley para que los trabajadores o ocupantes de un hogar puedan defenderse contra la discriminación de los empleadores o inquilinos, y en mi opinión ayuda a combatir contra estas injusticias, aunque también seria bueno combatir la discriminación desde otros bandos, desde la educación inicial y todas sus etapas y desde el control del contenido que estos ven en los medios de comunicación, con esto se reduciría aun mas los casos de discriminación, lo que a largo plazo generara una sociedad menos injusta y mas inclusiva.