Blogg para Desarrollo de Copetencias Gerenciales - Diego Cazon

 Activiada: Completa el cuestionario y comenta las DOS tácticas de influencia que más utilizas con un ejemplo . 1 - Una de las tacticas que suelo usar es usar la tactica de influir mediante el conocimiento, donde trato de influir en el desarrollo de una aplicasion usando los conocimientos. 2 - Otra es la de convencer la mayoria, trato de convencer al grupo sobre una idea y esperando que la gran mayoria este de acuerdo, que es otra forma de influir en los demas.

 Actividad 11: Luego define en la wiki como entiendes la influencia, el poder, la autoridad y otros conceptos que puedas aprender de estos experimentos sociales.     La definicion de Influencia es " La posibilidad que tiene una persona o un grupo de alterar o condicionar el comportamiento ajeno". Entonces desde esa definicion podemos entender que esta se da desde una unica persona o grupos y que estas pueden hacerlo desde posiciones diferentes, tales como un jefe, el cual influye en las acciones de una persona y puede dar poder a otras, un lider el cual es un ejemplo para los que lo ven como lider y este con sus actos influye en los actos de los demas, el del grupo, el cual influye en nuestra manera de actuar, haciendonos pensar que la mayoria siempre tiene la razon y pudiendo cambiar nuestra forma de pensar. En resumen el grupo o persona que es influtente, termina condicionando las acciones o comportamientos de otro individuo ya sea por su posicion dentro de una organiz...

 comparto mis resultados de la encuesta "Actitud Frente al Cambio"

 La empresa que eleji para realizar este ejersicio es Mercado Libre, una de las 7 mejores empresas para trabajar en America Latina, donde la cultura que tiene la organizacion esta echa para mejorar a sus empleados y generar buenos equipos de trabajo, ayudandolos a crecer y obtener el camino correcto dentro de la organizacion ( mas info en Entrada 7 - Cultura Mercado Libre ). Segun Pagina Oficial de Mercado Libre: Misión: Democratizamos el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de millones de personas en América Latina. Vision: Es el espíritu que impulsa la misión de Mercado Libre , que es democratizar el comercio electrónico y los servicios financieros en la región para transformar la vida de millones de personas en América Latina.

2) Completa en la Bitácora la empresa que seleccionaste para analizar y verifica que consideres algunos de los temas que evidencian su cultura. Valores de la cultura organizacional Implica el desarrollo y mantenimiento de un ambiente laboral acoplado a la generación que representa la mayoría de sus trabajadores (los millennials); brindando un entorno abierto, relajado, cómodo, colaborativo, orgánico, espacios iguales para todos los cargos (estructuras planas) en todos los países, permitiendo relaciones directas por medio de reuniones generales de todas las sedes en línea (con atención en vivo del director general) y la búsqueda de brindar una experiencia laboral igual para todos. Lo que hace que Mercado Libre sea digno de admiración es cómo es  la cultura como una estrategia para hacer crecer el negocio. Muchos líderes están de acuerdo en que, si logran crear una buena cultura y crear condiciones para que sus empleados prosperen, es un camino al éxito asegurado. Pero pocas org...

 Ejercicio Entrada 6: 2) E legir alguno de los temas para contestar y reflexionar sobre el mismo en la bitácora. Yo para ejercicio. tomare del documento adjunto el punto:     6 -  Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) El Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, o Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (Convenio n.º 111), es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la discriminación . Los Estados partes del convenio se comprometen a promover la legislación que prohíbe todo tipo de discriminación y exclusión en cualquier forma, incluyendo «cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación». 2 ​ El convenio 111 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT. Bien, mi p...